Профессионально-психологический отбор
Профессионально-психологический отбор – принятие кадровых решений на основе изучения и прогностической оценки пригодности людей к овладению профессией, выполнению профессиональных обязанностей и достижению необходимого уровня мастерства. П.-п.о. осуществляется при комплексном использовании ряда критериев: медицинского, физиологического, педагогического и психологического. Под П.-п.о. понимается система следующих мероприятий: психологическая диагностика; построение прогноза успешной деятельности в данной профессиональной области; проверка прогноза реальной эффективности осуществления профессиональной деятельности. Система П.-п.о. предполагает ряд следующих мероприятий: разработку, апробацию и модификацию методик, применяемых при П.-п.о.; разработку критериев профессиональной пригодности для различных специальностей; собственно мероприятия, направленные на П.-п.о.
-
Учебный центрВ Российской Федерации в области пожарной безопасности выполняют работы (оказывают услуги) только в рамках лицензируемых видов деятельности порядка 50 тысяч организаций. Кроме этого, на предприятиях различных форм собственности свою деятельность осуществляют работники, на которых возложены обязанности по организации соблюдения требований пожарной безопасности и профилактики пожаров.