Психологический отбор
Психологический отбор – процесс определения пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учётом результатов психологических и психофизиологических испытаний, итогом которого является принятие решения о соответствии его данной профессии. П.о. применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектовании некоторых учебных заведений.
Поделиться:
Другие разделы портала
-
Учебный центрВ Российской Федерации в области пожарной безопасности выполняют работы (оказывают услуги) только в рамках лицензируемых видов деятельности порядка 50 тысяч организаций. Кроме этого, на предприятиях различных форм собственности свою деятельность осуществляют работники, на которых возложены обязанности по организации соблюдения требований пожарной безопасности и профилактики пожаров.